Оплата труда

За январь-ноябрь 2007 года общий фонд заработной платы работников крупных и  средних предприятий, включая филиалы, а также независимо от численности все организации здравоохранения, образования, органов управления, общественные, банковские, страховые, составил 129,7 млрд. тенге (131,2% к январю-ноябрю 2006 года). В фонде заработной платы на долю промышленности приходится 33,9%, образования – 14,9%, государственного управления – 12%, транспорта и связи – 9,3%, здравоохранения и социальных услуг – 8,6%. Фонд заработной платы в этих отраслях соответственно возрос в здравоохранении и социальных услугах (на 55,5%), в образовании (на 35,2%), в государственном управлении (на 30%), в промышленности (на 26%), на транспорте и связи (на 21,8%).

Среднемесячная номинальная заработная плата работников, занятых во всех видах экономической деятельности за январь-ноябрь 2007 года составила 41098 тенге и увеличилась по сравнению с соответствующим периодом 2006 года на 27,6%. Выше чем в среднем по области отмечен рост среднемесячной заработной платы в здравоохранении и предоставлении социальных услуг – на 53,3%, в образовании - на 32,4%. В реальном выражении среднемесячная номинальная заработная плата увеличилась на 16%.

По видам экономической деятельности отмечается дифференциация в оплате труда.  Среднемесячная номинальная заработной плата у работников промышленности выше средней по области  на 21%, транспорта и связи - на 25,2%, финансовой деятельности - на 65,5%. Оплата труда работников сельского хозяйства, охоты и лесоводства ниже средней по области на 42,9%, прочих коммунальных, социальных и персональных услуг – на 35%, образования – на 25,2%, торговли; ремонта автомобилей, бытовых изделий и предметов личного пользования – на 19,7%, здравоохранения и социальных услуг – на 18,2%.

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника в ноябре 2007 года составила  43636 тенге  и возросла по сравнению с аналогичным месяцем 2006 года на 26,4%, в реальном выражении на 8,8%. Уровень номинальной заработной платы превысил величину прожиточного минимума (9443) в 4,6 раза, минимальный размер  оплаты труда  (9752 тенге) – в 4,5 раза.

Различия в оплате труда характерны  для городов и районов области. Наиболее высокая номинальная заработная плата за январь-ноябрь 2007 года зафиксирована в г. Курчатове (50689 тенге), низкая – в Тарбагатайском (27021 тенге) районе. Выше, чем в среднем по области сложилась заработная плата в 3 регионах области, ниже – в 16. Высокой остается заработная плата в городах Риддер – (47829 тенге), Усть-Каменогорск – (47339 тенге), низкой – в Абайском (27677 тенге),  Катон-Карагайском (28344) районах.

Наиболее значительный прирост номинальной заработной платы по отношению к январю-ноябрю 2007 года отмечался в гг. Семей (30%), Усть-Каменогорске (26,3%), Глубоковском (39,7%), Курчумском (38,7%), Катон-Карагайском (38%), Абайском (36,7%), Урджарском (33,3%), Шемонаихинском (32%), Тарбагатайском (31,9%), Бескарагайском (31,5%), Зайсанском (30,1%), Кокпектинском (29,8%), Уланском (28%) районах.

По уровню оплаты труда в ноябре 2007 года область находилась на десятом месте среди регионов республики. В Атырауской области размер начисленной номинальной заработной платы в 1,8 раза превышал общереспубликанский уровень (53,9 тыс. тенге), в городе Алматы в 1,5 раза городе Астана и в Мангистауской области в 1,4 раза. В остальных областях уровень оплаты труда был ниже, чем в среднем по республике.

Управление статистики